Erinnerst du dich an die turbulente Nachfolgeregelung bei Haribo? 
Haribo macht Kinder froh – doch nicht die Gründerfamilie
Den 1920 gegründeten Süßwarenkonzern rund um die bekannten Gummibärchen aus Bonn haben Hans und Paul Riegel von ihrem Vater übernommen und ausgebaut. Die beiden ergänzten sich perfekt: Während Hans als Marketing-Genie galt, kümmerte sich der öffentlichkeitsscheue Paul um Technik und Produktion.
Jahrzehntelang war die Nachfolgefrage ungeklärt, weil Hans kinderlos blieb. Paul dagegen bekam 4 Kinder in 2 Ehen. Das Verhältnis zwischen den Halbgeschwistern gilt als angespannt. Beim Tod des älteren Bruders Pauls 2009 brach der Familienstreit über die Nachfolge aus, der darin endete, dass eine Stiftung den 50-Prozent-Anteil des verstorbenen Hans “erbte”, die unternehmerische Führung jedoch in den Händen der Familie blieb.
Fazit: Bei unterschiedlichen Konstellationen in der NextGen müssen frühzeitig klare Nachfolgelösungen gefunden werden.
